Das virtuelle Haus der Veränderung

Erlebe hautnah wie Veränderung auf dich wirkt und wie du und deine Kollegen Veränderung und dessen Prozesse erleben.

Tauche in die verschiedenen Räume ein und erlebe die unterschiedlichsten Reaktionen.

Du kannst als Führungskraft reflektieren, lernen und erfahren wie du selbst mit den Gefühlen und emotionalen Handlungen deiner Kollegen umgehst.

Dich erwarten Tipps zum Umgang mit den jeweiligen emotionalen Umständen.

Passe deine Strategie im Umgang mit den Emotionen neu an. Entwickele dein eigenes Konzept.

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Warum Change in "VR" ?

Veränderung wird von jedem Menschen anders erlebt. Das gilt besonders für das Erleben von Veränderungen in Organisationen. Was der Einzelne dabei fühlt und wie stark diese Gefühle ausgeprägt sind, hängt von vielen Faktoren ab. Das Modell House of Change und insbesondere die virtuelle Anwendung, bringt Sie mitten ins Geschehen. So intensiviert diese 360-Grad-Simulation die individuelle Reflexion der eigenen Gefühle und unterstützt, die Emotionen im Team einzuschätzen.

Warum 360° Coaching (VR)

  • • Learning by Doing Effekt nutzen
  • • Trainings effizient & schlank gestalten
  • • Gezieltes und dezentrales Trainieren
  • • Kosten Reduzieren
  • • Gesteigerte Motivation durch Innovation
  • • Reflektieren durch das selbst generierte Ereignis
  • • Aus den emotionalen Ereignissen Lernen und Handeln
  • • Eigene Strategien entwickeln

Key Features

Das “Virtual House of Change” – Eine runde Sache

Mobile VR Applikation

Frei wählbare Module! Vollständige Anwendung oder einfach individuell Räume auswählen und erleben.

Die Lernwelt

Didaktisch entwickeltes Konzept. Intuitive Bedienung

Das Abonement

Wir bieten dir ein individuelles Abonement an. Lass dich persönlich beraten.

Das Lernen und Anwenden

“Keep ist simple” – Dezentral über ein Gerät deiner Wahl einsetzbar

Das House of Change

Gib deinen Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit durch eigenständiges Reflektieren.

VR - das Medium

Mit virtual Reality die Möglichkeiten dein Lernerlebnis zu deinem Ereignis machen.

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Das “Virtual House of Change”

In dem VHoC wirst du Teil eines Veränderungsprozesses. Betrittst du den Raum, kannst du in den einzelnen Gruppen dessen Probleme verstehen lernen und für dich deine Lösungsansätze finden. Finde heraus wie du dich auf die jeweiligen Situationen in deinem Unternehmen einstellen kannst. Im VHoC wirst du in Gespräche einbezogen und direkt angesprochen. Du beobachtest Situationen aus dem Alltag und kannst dich in die unterschiedlichen Räume einfinden.

Ein Moderator steht dir zur Seite, führt dich in die Räume und gibt dir Tipps deine Strategie zu verändern oder deine bisherige Strategie zu hinterfragen.

Bist du neugierig? Dann melde dich an und nimm Kontakt auf.

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